Gestão de Recursos Humanos (RH)
Para uma melhor administração de sua produtividade, o funcionário é uma peça importante. Com a finalidade de minimizar custos e problemas trabalhistas, a equipe esta preparada para a gestão dos recursos humanos dos empresários, através de relatórios e orientações gerenciais, elaboração e acompanhamento de todas as obrigações trabalhistas visando o atendimento da legislação e minimizando riscos trabalhistas.
- Assessoria quanto à legislação trabalhista específica à atividade do cliente;
- Folha de pagamento de empregados, empresários, autônomos, PJ's e estagiários;
- Apuração de encargos sociais e impostos incidentes sobre a folha de pagamento;
- Acompanhamento dos processos admissional e demissional;
- Controle e cálculo de férias;
- Elaboração de relatórios para controles gerenciais;
- Acompanhamento das convenções e acordos coletivos de trabalho e obrigações decorrentes;
- Orientação no controle de aplicação dos preceitos da legislação trabalhista e previdenciária.
- Manutenção dos registros de funcionários e demais obrigações acessórias.
- Elaboração de folhas de pagamento de empregados e pró-labores, assim como das guias de recolhimento dos encargos sociais.
- Supervisão para o atendimento de todas as exigências previstas em atos normativos regulares, o acompanhamento e eventuais fiscalizações
- Sistema integrado ao controle de ponto.
- Relatórios bancários, etiquetas de ponto e quadro de horário
- Declarações mensais ou anuais: Caged, Rais, Dirf e informes de rendimentos.
- Suporte completo à legislação trabalhista
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