Gestão de Departamento Pessoal

É consenso entre gestores que os funcionários são o bem mais precioso de qualquer empresa. Sem eles, simplesmente não existe organização. Para cuidar dos colaboradores, dois departamentos atuam em conjunto: os recursos humanos e o departamento pessoal. É comum que muitas pessoas confundam o departamento pessoal com a área de RH da empresa. É por isso que, para entender a importância do departamento pessoal, antes é preciso antes compreender as diferenças entre esses dois departamentos.

Diferenças entre Departamento Pessoal e RH

Embora os recursos humanos são responsáveis principalmente por preencher as vagas em aberto na empresa, atraindo e selecionando os profissionais ideais para ajudar a organização a crescer. Já o departamento pessoal cuida do profissional depois que ele entra na empresa. Esse cuidado envolve plano de carreira, pagamentos de salários, férias, demissões e por aí vai.

Muitas empresas de pequeno e de médio porte acabam unindo recursos humanos e departamento pessoal numa mesma área. Mas do ponto de vista estratégico é importante manter as áreas separadas. Isso porque a gestão de departamento pessoal e os recursos humanos têm funções diferentes e demandas distintas, e juntar os dois departamentos pode resultar em gestão ineficiente.

Uma solução prática para empresas que não têm uma gestão de departamento pessoal implantada é contar com a consultoria de escritórios especializados. O trabalho dessas empresas visa minimizar custos e problemas trabalhistas, oferecendo relatórios e orientações gerenciais que ajudarão na tomada de decisões.

Tudo isso, claro, sem deixar de lado as necessidades e os anseios dos funcionários, trabalhando para criar um ambiente que alia profissionalismo, melhor rendimento e abertura para canais de diálogo entre gestores e colaboradores.

A Arruda Empresarial está há mais de 78 anos no mercado e se transformou numa referência quando o assunto é escritório de contabilidade em Guarulhos e região. A consultoria presta serviços de contabilidade e gestão de departamento pessoal, visando sempre o melhor para seus clientes. Conta com profissionais altamente qualificados e possui expertise para realizar uma gestão de departamento pessoal eficiente, humanizada, organizada e focada em trazer à tona o melhor de cada funcionário.

Gestão de Departamento Pessoal na Arruda o Empresarial

Confira o que os profissionais de departamento pessoal da Arruda Empresarial podem fazer por sua empresa:

Assessoria quanto à legislação trabalhista específica à atividade do cliente, acompanhamento a eventuais fiscalizações;

• Acompanhamento das convenções e acordos coletivos de trabalho e obrigações decorrentes;
• Folha de pagamento de empregados, empresários, autônomos, PJ’s,estagiários e domésticas;
• Apuração de encargos sociais e impostos incidentes sobre a folha de pagamento;
• Acompanhamento dos processos demissionais junto a sindicato e Ministério do Trabalho;
• Controle e cálculo de férias;
• Elaboração de relatórios para controles gerenciais;
• Orientação e Controle do PCMSO;
• Sistema integrado ao controle de ponto;
• Relatórios bancários, etiquetas de ponto e quadro de horário;
• Obrigações mensais ou anuais: Caged, Rais e informes de rendimentos;
• E-Social

Contar com a consultoria de profissionais com expertise de mercado pode fazer toda a diferença na hora de realizar a gestão de departamento pessoal de sua empresa. Entre em contato com a Arruda Empresarial, conheça os serviços e saiba como o escritório pode te ajudar a fazer isso.